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Nos valeurs et principes

Le ROHIM partage 7 valeurs communes et 4 principes de bases avec ses membres. Les organismes et/ou individus membres partagent, soutiennent et favorisent le respect de ces valeurs et de ces principes afin d’améliorer le développement d’une solidarité sociale.

Les valeurs communes et les principes de bases soutiennent la nature et la mission du ROHIM. Ils se retrouvent dans l’actualisation des objectifs généraux ainsi que dans les diverses réalisations de l’organisation.



VALEURS COMMUNES :


a. (VALEURS MORALES) La valorisation de l'authenticité , de la connaissance de soi et du respect des différences.

b. (VALEURS AFFECTIVES) L'amélioration des relations interpersonnelles et des liens affectifs empreintes de respect envers les au très hommes , les femmes et les enfants par des actions pacifiques.

c. (VALEURS INTELLECTUELLES) Le développement du SAVOIR et de la recherche pour mieux connaître les multiples aspects des réalités masculines.

d. (VALEURS INTELLECTUELLES ET SOCIALES) La création et la réalisation d'activités de FORMATION et de SENSIBILISATION proposant une vision inclusive des difficultés vécues selon le genre masculin et une approche préventive. 

e. (VALEURS SOCIALES) L'amélioration des services pour les hommes par l'entraide , la collaboration et la solidarité permettant un mieux être individuel , relationnel et communautaire.

f.  (VALEURS SOCIOCULTURELLES) >La reconnaissance d'une implication masculine positive où l'homme est un acteur de changement engagé dans l ‘ évolution des modèles socioculturels.

g. (VALEURS SOCIOCULTURELLES) L’ actualisation et la promotion d'une approche masculine menant à l'inclusion des diverses réalités masculines en respect de l'égalité des sexes.



PRINCIPES DE BASE qui définissent les fondements des actions pour une meilleure reconnaissance des vécus masculins et pour un mieux être de l'ensemble des individus :

  1. Responsabilisation individuelle et collective .
  2. Nouvelles coopérations et réseautage des multiples acteurs sociaux .
  3. Soutien , entraide et développement de services .
  4. Connaissance des différentes réalités masculines et de ses visages .